宗旨和

业务范围

为人力资源和社会保障工作提供执法保障：宣传贯彻人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；依法接受人力资源和社会保障行政主管部门委托，统一行使法律、法规赋予人力资源和社会保障行政主管部门的行政处罚权及与之相关的行政检查、行政强制权。

住    所

永川区人民西路369号

法定代表人

陈 波

开办资金

6（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市永川区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

40.1

68.45

网上名称

重庆市永川区人力资源和社会保障行政执法支队

从业人数

10

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2019年度无变更事项。

开

展

业

务

活

动

情

况

依法履职，着力维护劳动者合法权益 1.突出工作重点，花大力气“根治欠薪”。 一是稳步推进落实一金四制。指导落实好保障工资支付的“一金四制”长效机制，扎实推进“五个一”工作机制，减少新的欠薪发生。二是部门联动推进工作落实。各镇街、各职能部门认真落实“一把手”负责制，及时清理处置所属行业和所属辖区内农民工工资拖欠隐患，住建、交通、教育等主管部门针对各自领域建立了“一金四制”落实细则。确定了建筑企业、加工制造、餐饮服务等领域“根治欠薪”工作为专项治理的重点，确保   “根治欠薪”工作必须做到“六个坚决防止”。三是依法高效处置欠薪案件。制定突发事件应急预案和全区快速联动处置机制，坚持专人24小时值班，确保应急处置高效、有序。迅速摸清拖欠原因，分类处置欠薪案件。加强与公安等部门协同，注意信息收集研判，劳动者疏导稳控，有效防范各类案件的发生，将欠薪事件处理在萌芽状态。成立保障农民工工资支付法制工作小组，为农民工提供法律帮助，特事特办，开通农民工工资绿色通道、限时办结。 2. 加大执法力度，着力开展好检查监督。 一是认真开展好专项检查。全年对57家劳务派遣企业开展年度核验；会同市场监管、就业等部门随机抽取50户人力资源管理、劳务派遣开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动；对154家企业开展企业劳动保障守法诚信等级评价。二是强化基金监督。按时向市局报送社保基金监督要情季报、年报，积极组织人员参加人社部举办的社保基金监督员岗前培训，及时处理社保基金预警信息，截至目前，已有效处理107条预警信息，处理基金监管软件预警提示信息和疑点信息 8150条，确保了社保基金安全运行，在接受市局对我局2018年度工伤保险内部控制专项检查中，名列全市前茅。三是做好市工伤保险内控专项检查及问题整改工作。按照市局工作组指出的问题，制定整改方案，制定整改清单，对标对表整改，逐条落实。召开内控专题会，认真研究存在问题和工作要求，完善工作制度，规范业务流程，切实防控风险，确保基金安全、有效运行。 3.规范执法行为，提升服务质量。 一是严格劳动保障监察执法行为，实行网上办案、案卷评查等监督机制，推行政务公开，主动接受社会监督。二是加强办案人员网上办案能力，利用劳动监察管理信息系统实现了劳动保障监察案件全市联动处理。三是投资了50余万元着力打造“创新执法优化服务”试验区。建成劳动保障监察举报投诉大厅、调查询问室、行政调解室并投入使用。四是严格落实《永川区规范行政执法服务民营经济七条规定（试行）》，为服务民营经济快速发展助力。  

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无