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        事业单位年度报告(2020年度)

        日期:2021-05-10
        大中小

        统一社会信用代码   

           1250038379071068X1   

         

         

         

         

         

        事业单位法人年度报告书

         

        (  2020  年度)

         

         

         

         

         

         

        单 位 名 称

        中共重庆市永川区委党校

         

        法定代表人


         

         

         

         

        国家事业单位登记管理局制

         

        《事业

        单位

        法人

        证书》

        登载

        事项

        单位名称

        中共重庆市永川区委党校

        宗旨和

        业务范围

        提供党政干部、事业人员培训。负责党政干部培训;党的理论研究;党政决策服务;党的理论宣讲;有关学历教育;事业人员培训。

        住    所

        重庆市永川区汇龙大道586号

        法定代表人

        陈军

        开办资金

        660(万元)

        经费来源

        财政补助(全额拨款)

        举办单位

        中共重庆市永川区委员会

        资产

        损益

        情况

        净资产合计(所有者权益合计)

        年初数(万元)

        年末数(万元)

        281.71

        174.25

        网上名称

        中共重庆市永川区委党校 .公益

        从业人数

        35

        对《条

        例》和

        实施细

        则有关

        变更登

        记规定

        的执行

        情  况

        无变更事项

        开

        展

        业

        务

        活

        动

        情

        况

        一、教学质量有新提升 1.全面完成培训计划。始终坚持以教学为中心,全面落实教育培训计划。全年共开设主体班5期,专题班18期,公务员轮训班次2期。社会主义学院专题班2期。 2.科学构建课程体系。在主体班中构建“4大模块+13个单元+30个专题+N种教学形式”的课程体系。同时,在习近平新时代中国特色社会主义思想学习单元中,率先探索建立了以“总论+分论”为横轴、以“理论教学+案例教学”为纵轴的课程体系,教学内容共涉及34个专题,占主体班总学时的72%。 3.不断改进教学方式。在主体班培训中,通过组织原着研读活动,开展外出现场教学、区情走访调研、优化营商环境体验、七一主题活动和线上教学等多种方式开展教学。案例式、研讨式、体验式等特色课程占总课时比例达到35%,课堂讲授式课程的更新率达到50%。重庆市级“优化营商环境现场教学实践基地”成功获批。 4.积极推进川渝合作。主动融入成渝地区双城经济圈建设,与泸州市委党校签订了《交流合作协议》,开展与周边泸州、宜宾、绵阳、眉山等友好兄弟地市教学资源的共享和交流。 二、科研资政有新突破 1.立足课题研究,打造具有党校特色的科研体系。围绕党和国家中心工作、党委和政府重大决策部署、社会热点难点问题,成功申报立项重庆市社会科学规划“两基”专项课题1项、重庆市委党校(行政学院)校级课题3项(其中重点课题1项、一般课题2项)、重庆社会主义学院区县委托课题2项、区委重大调研课题2项。 2.发挥智库作用,提升服务地方经济社会发展水平。扎实推进科研成果转化,畅通教师服务党和政府决策的渠道,创办了《决策参考》;全年共形成调研报告27篇,其中16篇获得区级领导肯定性批示或被区级部门采纳。 三、队伍建设有新进展 1.放眼全国借力优质校外师资。在主体班培训中,外聘教师规模达到76人次。 2.积极挖掘师资潜力。制定并实施了教职工工作量考核办法、事业人员绩效工资考核分配方案、参公管理人员平时考核办法,进一步调动了教职工工作积极性。 四、学风建设有新气象 1.创新考核评价方式,激发学习积极性主动性。进一步完善细化了学员量化考核办法,将学习任务类化为“日常表现”“交流活动”“科研资政”三个方面,细化为17项加减分指标,实现对干部学习培训过程的多维度、全方位管理考核。 2.严格培训规矩纪律,确保培训过程风清气正。 五、校园面貌有新变化 全方位加强校园基础设施建设,实施了综合楼楼顶绿化、综合楼外墙清洗、一楼大厅翻新、门卫室改造、路灯安装、七楼会议室改造工程;完成了图书室、阅览室、体育活动室的升级改造工作。

         

        相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

        无

        绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

        无

        接受捐赠

        资助及使用 情 况

        无

        填表人: 杨华    报送日期:2021年01月08日


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